Здравствуйте! Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Дети, Работа. Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее. Фрэнк, команда ЖЖ.
Вот я и не читаю. Но некоторые несознательные граждане читают, ещё и распространяя всё это безумие по сети.
Думу, как наверное вы сами понимаете, и так есть за что критиковать, а подобная «критика» только ослабляет позиции тех, кто не хочет встать в сплоченные ряды охранителей.
"Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей." Но это спокойно обходится: "Мы вам перезвоним...".
Но для работодателя декретница является обузой (на 3 года), которая будет нагружать ФОТ, но при этом нагрузка на работников тоже может подняться. Но тут все зависит от того, какая именно женщина уходит: которая заполучила работу и целенаправленно поставила перед фактом, что уходит в декрет (скрыв беременность и пр.) либо уже работающая в этом предприятии и случайно забеременевшая.
Так я в записи об этом и говорю - много шума из ничего+рыночек порешал. Ну, может приструнить особо тупых и наглых работодателей, в остальном ничего не изменится. Но и вреда от подобного законопроекта я не вижу.
Comments 9
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Дети, Работа.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.
Reply
Reply
Думу, как наверное вы сами понимаете, и так есть за что критиковать, а подобная «критика» только ослабляет позиции тех, кто не хочет встать в сплоченные ряды охранителей.
Reply
Reply
https://j-mcnulty.livejournal.com/192267.html
Reply
"Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей." Но это спокойно обходится: "Мы вам перезвоним...".
Но для работодателя декретница является обузой (на 3 года), которая будет нагружать ФОТ, но при этом нагрузка на работников тоже может подняться. Но тут все зависит от того, какая именно женщина уходит: которая заполучила работу и целенаправленно поставила перед фактом, что уходит в декрет (скрыв беременность и пр.) либо уже работающая в этом предприятии и случайно забеременевшая.
Reply
Reply
Leave a comment