Человек руководит филиалом московской конторы в крупном городе. Работает там уже 8 лет, руководителем стал 1,5 года назад, до этого был менеджером-продажником. За эти годы система мотивации, которую определяет головной офис, несколько раз резко ухудшала условия оплаты, когда Москва решала, что люди в филиалах стали слишком много получать. Доходило
(
Read more... )