Сначала сделать плохо, а потом всё вернуть, как было прежде. (Или, как говорит один мой коллега, лучшее поощрение -- это снятое взыскание. Поэтому, чтобы поощрить работника, нужно сначала наложить на него взыскание, а потом его снять. В смысле, взыскание, а не работника
(
Read more... )