-
Нуль баллов за высказывание на ЕГЭ
Originally posted by feenal at Нуль баллов за высказывание на ЕГЭ
Одна из выпускниц омских школ на сдаче экзамена по литературе, вместо сочинения написала свои мысли о ЕГЭ. За этой ей поставили 0 баллов, тем самым нарушив систему оценивания. Дело в том, что это сочинение входит в "раздел С", за которые можно получить не более 18 баллов.
Таким образом, ( Read more... ) -
Грехи неправильных совещаний
Я думаю слово «совещание» у многих из Вас вызовет если не оскомину, то уж зевоту точно. Большая часть сотрудников считает совещание пустой тратой времени. Многие могут сказать: «У нас самые неэффективные совещания», «Мы понимаем, что наши встречи являются непродуктивными, но сделать с этим ничего не можем, как ни стараемся», «Мы только ( Read more... ) -
9 признаков компании аутсайдера против 9 заповедей Делла
Приключилась со мной оказия сегодня... Готовил статью для журнала... А в это время был открыт е-хе... Не понимаю как вышло, но совершенно случайно текст статьи был мною вставлен в окно ответа в одной из тем и случайно опубликован. Я конечно сразу удалил и даже успокоился, т.к. текст не попал таки в топик где обсуждались совершенно другие вещи. ( Read more... ) -
Сензитивная атрактивность коннектора
Вчера случился забавный случай. Супруга счастливая вернулась с деловой встречи и безудержно восторгалась своей новой знакомой, которая научила её очень умному слову Толлинг... Когда я уточнил значение этого слова был несколько ошарашен и с горечью задумался...
В последние годы в России стало модным использовать иностранные термины в стиле "а я ( Read more... ) -
Как "заставить" сотрудников учиться?
Последние годы российский ТОП-менеджмент наконец-то стал понимать, в чем сила и преимущество командной игры в условиях острой конкурентной борьбы за долю рынка. Однако, очень часто ТОП-менеджеры сформировав команду и выстроив регламенты, не понимают - почему все их усилия, направленные на повышение профессионального мас-терства членов их команды, ( Read more... ) -
Так сколько же мы стоим?
Интернет пестрит рассказами и рекомендациями о том, как мотивировать персонал на работу; что ни конференция, так обязательно основной темой является как создать мотивационную схему, которая поможет заставить сотрудников работать… Грустно… Грустно потому что все эти мотивационные схемы, все эти конференции подаются лишь в контексте, как заставить ( Read more... ) -
Немного о командообразовании
С приходом нового руководителя многие компании начинает лихорадить. Меняется всё - от пропускного режима до смены стиля и формы одежды. Изменениям, а порой критическим, подвергается и ряд основных биз-нес-процессов в компании нацеленных как на структуру внутренних регламентов, так и на структуру взаимодействия подразделений компании со сторонними ( Read more... ) -
Дилер или Дистрибьютор?
Дилер и Дистрибьютор. Кто есть кто. ( Read more... ) -
Неожиданный рекламный ролик Schweppes
Фильм "Знаки" от Radicalmedia... Об одиночестве... О неожиданности... О нас с вами и неожиданной рекламе Schweppes
( Read more... )
