Мой недавний пост про мучения в поиске работы а также в самой работе был довольно хорошо принят, за что всем спасибо. Здесь я хочу написать небольшое дополнение, которое не влезло в предыдущий пост. Это 6 выводов про работу и ее поиски, к которым я пришел за последние несколько лет.
(
Read more... )
Comments 3
Є спеціальна людина, яка читає усі резюме - рекрутер. Тим, хто проводить останню співбесіду резюме читати не потрібно. Для складної роботи має сенс побалакати про досвід, для якоїсь роботи варто перевірити вміння вчитися, для початкового компаній майже нічого не потрібно тільки бажання.
В деяких компаніях резюме переформатовують під єдиний формат, щоб позбавити непотрібних деталей та (якщо компанія хороша) упереджень.
Інтерв'ю - це гра, це як флірт. Коли немає досвіду, хочеться ціплятися за кого завгодно та намагатися сподобатися їм. А тим на кого ціпляються усе рівно, що ти за людина, аби не якийсь неадекват. Тому потрібно брехати. Потім, з'являється самооцінка і хочеться знайти чогось більшого. Тут вже й компанія почне рекламувати і намагатися сподобатися, тут можна буде трохи відкритися.
Reply
Звучить як щлях до дуже болісних, нездорових відносин.
Reply
І робота нерідко буває токсична та маніпулятивна. (не можу слово українською пригадати) abusive теж буває, особливо робота з малою зарплатню.
Тому й курси по брехні є.
І коли з'являється досвід, то розумієш, що важливо, а що в тебе вдовблюють в суспільстві.
І врешті-решт роботу такою роблять люди.
Reply
Leave a comment