Если у вас полная з/п прописана в договоре - вы счастливчик, каких мало.
Бывает серая з/п, бывает кривое оформление через ИП, аутсорс, ГПХ, бывает (ооочень часто, почти во всех госструктурах так) в договоре прописан небольшой оклад, а основная часть з/п - надбавка или премия, которая легко срезается.
Ну и остальное: оформление простоя (2/3 оклада),
(
Read more... )