Я сегодня прослушала запись онлайн-встречи с Лешей (microvector) и мне тут кое-что взбрело в голову)) Там есть момент, где он в ответах на вопросы рассказывает о том, что каждый должен заниматься тем, что у него отлично получается и распределение ролей значительно повышает эффективность. Кто-то рисует круто, кто-то анализирует рынок хорошо. Это
(
Read more... )
Comments 32
Думаю, именно этот вопрос делает такую схему плохо реализуемой: каждому кажется, что именно его вклад - решающий, а из-за этого рано или поздно возникают конфликты.
Reply
Любые рабочие объединения без четко прописанных прав, обязанностей и разделения доходов рано или поздно выльются в конфликт. А дружеские объединения и партнёрства редко озадачиваются подобным - ведь «полное доверие» и тп
Reply
Reply
Но это все просто рассуждение, мне кажется что в этом деле надо быть действительно очень хорошо знакомым с другими участниками. Ведь такая партнерская схема работы исключает финасирование, риски намного больше. Надо быть уверенным что другие участники профи, знают свое дело и будут вкладываться серьезно.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Мне кажется тут реально сложно оценить вклад каждого.
Reply
Reply
Сама как-то участвовала(и не раз) в чем-то подобном из-за отличной команды, но все постепенно сошло на нет и даже не из-за денег... Просто как-то так сложилось
PS. Розочка прекрасна :)
Reply
П.С. Спасибо)
Reply
Leave a comment