Оба они пришли к заключению, что существует два принципиальных измерения поведения лидера.Рэнсис Лайкерт и его коллеги в Мичиганском университете разработали альтернативную систему, сравнивая группы с высокой производительностью труда и группы с низкой производительностью в различных организациях