-
Про амбиции родителей
Часто родители хотят реализовать свои нереализованные амбиции в своих детях. В каких фразах это проявляется:
- Мне родители не разрешили быть (юристом), пусть сын/дочь станет.
- У меня не было возможности ходить на хоккей, пусть сын станет хоккеистом.
- Я не смогла поступить на врача, зато могу дочь «отучить» в медицинском.
Знакомо? У кого было?
( Read more... ) -
Проклятый Литрес!
Пуньк... - очередное уведомление в почте. Ожидаю новостей от обучающих порталов (параллельно 3 обучения, но об этом позже). Но нет, опять этот проклятый Литрес пишет про распродажу, которая заканчивается завтра.
Больше книг я люблю только чтение. Захожу просто чтобы убедиться в том, что ничего достойного в распродаже быть не может. И дальше как во ( Read more... ) -
И что они будут делать без русского языка?
Профильный комитет Госдумы по просвещению поддержал запрет брать в школы детей мигрантов без знания русского языка, сообщила Яна Лантратова, первый замглавы комитета.
Обеими руками за. Потому что был опыт «обучения» девочки, которая по-русски говорила только «не буду» и «здравствуйте, учительница». Наверное, говорить о результатах не требуется. Но ( Read more... ) -
Суббота - это к выступлению
В эту субботу выступала в музейно-ресурсном центре Ноябрьска с мини-тренингом по профориентации.
( Read more... ) -
Мои 38+
В пятницу писала о жизненной оценке «возраст - навыки» и обещала, что напишу свои 38 навыков.
Итак:
- Езжу на велосипеде.
- Вожу машину.
- Пишу стихи.
- Шью одежду (не профессионально, но себя обшить могу).
- Шью в лоскутной технике.
-
Сколько лет, столько и умений
Когда-то очень давно мой прошлый муж принес домой такую информацию: сколько человеку лет, столько у него и должно быть умений. Больше можно, меньше нельзя. Иначе он негармонично развивается.
В тот же вечер мы засели писать свои умения. Было нам примерно по 27 лет. С тех пор я каждый год пересматриваю свои умения.
К слову, я нигде не нашла ( Read more... ) -
Еще одно подтверждение важности мягких навыков
Вот тут разбирали информацию о том, почему работодатели предпочитают кандидатов с гибкими навыками.
И вот, прилетела очередная статистика от Эйчарологии (люблю почитывать про рынок труда):
Большинство работодателей готовы нанимать соискателей без нужных навыков.
- 59% организаций принимают таких людей на работу и закрепляют за ними наставников. ( Read more... )
