возникнет прослойка людей считающих такую жизнь нормальной. Сначала их будет мало (бомжи, алкаши, студенты, пенсы). Но потом всё больше и больше. Замучаетесь строить.
Замечу что в России примерно 40% населения большего и не может себе позволить, т.е. так живут очень и очень многие, только им ещё приходится работать.
Возникнет? в США и западной Европе она уже есть. И в РФ есть, но другого типа - это пенсионеры.
На сколько это прослойка будет "толстой".. мне кажется, что это будет управляемо в значительным мере. Т.е. при правильной пропаганде "девушки не будут давать" тем, кто...
На счет 40% населения РФ.. не знаю. Мне кажется, поменьше. Уж точно доступ к ТВ и/или интернету есть почти у всех. Да и на счет 8м2 на чел у меня сомнения.
Я не говорю, что будет просто управлять. Но ИМХО, такая конструкция будет сильно управляемее (о!), чем то что существует сегодня. в США вот вообще сомнительной "американской мечтой" перед носом крутят и народ вкалывает.
На счет 8м2 - разве? даже среди моих знакомых ниже среднего дохода, однокомнатная квартира на троих - это бедненько. А в них больше 24м2 общей площади почти всегда.
С детьми можно оставить примерно как сейчас - обязаловка школы (а в швецарии и десткого сада то ли с 4х то ли с 5ти лет), обязательность посещения врачех Х раз в год. Питание в столовка можно сделать отдельно для детей чуть вкуснее/разнообразнее.
+ онлайн образование явно будет развиваться и улучшаться.
А вот регулировку минимума от результата - это как раз то, против чего я. Разве что с мед. обслуживанием.
Мысль про то, что эта "страховка" вдохновляет людей на риск - замечательна!
По поводу мотивации могу рекомендовать Дэна Пинка (в инете есть его книга "Драйв", а также ряд лекций, в том числе на TED Talks). А уже оттуда по ссылкам на другие источники.
По поводу медицины могу рекомендовать книги Джулиана Ле Гранда (тоже есть в инете). Хотя в медицине действительно всё сложно. Тем не менее пищи для размышлений дает много.
Ну, для затравки можно лекцию Пинка на TED Talks послушать. А вообще тут недавно книга вышла "Reinventing organizations". Рекомендую (гугл сразу выдаст по запросу). Скоро, кстати, на русский переведут. Но, полагаю, Вы и на английском сможете. Не исключено, что и упомянутые Вами мечты претерпят изменение ;)
Собственно, если не ошибаюсь у Минцберга по поводу стимулов и мотивации есть замечательная фраза о том, что деньги - это вопрос гигиены. Т.е. их должно быть достаточно и тогда у людей включается внутренняя мотивация, которая работает гораздо лучше кнута и пряника. Но, самое главное, если мы задизайнили нашу организацию и наш мир в целом исходя из концепции о необходимости системы мотивации в виде кнута и пряника, то это становится во многом самоисполняющимся предсказанием - кнут и пряник подрывает внутреннюю мотивацию, особенно там где есть хоть какой-то элемент творчества.
Re: Поздравляю! :)luchnik76September 10 2015, 16:59:41 UTC
Или я невнимателен или в посте не указано что предоставляется для "не работающих".
Работа не совсем однозначное понятие можно "зацепиться" и долго разбираться. Если кратко - теоретически можно было и не работать - пенсионеры/студенты/парткомы/часть инженеров/художников/музыкантов/писателей и т.п.
Ну и еще такие мысли: в вашем случае чел тоже не сможет не работать - что-то все равно будет делать иначе от скуки загнется. И второе, в СССР была необходимость в "руках", сейчас из-за автоматизации и т.д. необходимость значительно уменьшилась
Re: Поздравляю! :)neo_der_tallSeptember 10 2015, 17:27:17 UTC
Написано "всем гражданам гарантируется". Т.е. всем. Но не написано, что гражданин обязан пользоваться.
Суть и есть в том, чтоб заставить людей работать. Так что - ура, ура.
Потребность в "руках" и сейчас грандиозная - дикая нехватка врачей и медсестр; более-менее грамотных программистов; инженеров приличной квалификации. Даже строителей, но не самоучек-на-все-руки-мастеров, а спецов с образованием - сварщиков, слесарей, электриков и сантехников банальных. У меня знакомый ищет механика в автомастерскую уже 3тий год, который бы имел корочки по знанию двигателей мерса, бмв, ауди. Предлагает очень приличные деньги. Максимум что находил "я согласен за ваш счет сходить на курсы, но не согласен подписать жесткий 3хлетний контракт с фикс з/п. Уйду, конечно, если предложат больше".
Comments 56
Но потом всё больше и больше. Замучаетесь строить.
Замечу что в России примерно 40% населения большего и не может себе позволить, т.е. так живут очень и очень многие, только им ещё приходится работать.
Reply
На сколько это прослойка будет "толстой".. мне кажется, что это будет управляемо в значительным мере. Т.е. при правильной пропаганде "девушки не будут давать" тем, кто...
На счет 40% населения РФ.. не знаю. Мне кажется, поменьше. Уж точно доступ к ТВ и/или интернету есть почти у всех. Да и на счет 8м2 на чел у меня сомнения.
Reply
8 м2 на чел вообще есть у единиц :-)
б/у телефизоры и смартфоны сейчас на свалках валяются и отдаются даром
Reply
в США вот вообще сомнительной "американской мечтой" перед носом крутят и народ вкалывает.
На счет 8м2 - разве? даже среди моих знакомых ниже среднего дохода, однокомнатная квартира на троих - это бедненько. А в них больше 24м2 общей площади почти всегда.
Reply
Reply
Reply
т.е. всеобщее бесплатное среднее образование, питание и з\охранение.
иначе социальная конкуренция снижается -
для общества это плохо.
а дальше - бесплатные блага снижаются до минимума, в зависимости от показанного результата.
а для наиболее способных критичным становится доступ к кредиту,
и регулярная переаттестация\конкурс на всех значимых позициях в обществе.
значит, надо сформулировать везде задачи и критерии оценки.
госструктуры это ненавидят.
Reply
+ онлайн образование явно будет развиваться и улучшаться.
А вот регулировку минимума от результата - это как раз то, против чего я. Разве что с мед. обслуживанием.
Reply
>а в швецарии и десткого сада то ли с 4х то ли с 5ти лет
Не читайте советских газет.
Reply
Reply
По поводу мотивации могу рекомендовать Дэна Пинка (в инете есть его книга "Драйв", а также ряд лекций, в том числе на TED Talks). А уже оттуда по ссылкам на другие источники.
По поводу медицины могу рекомендовать книги Джулиана Ле Гранда (тоже есть в инете). Хотя в медицине действительно всё сложно. Тем не менее пищи для размышлений дает много.
Reply
Reply
А вообще тут недавно книга вышла "Reinventing organizations". Рекомендую (гугл сразу выдаст по запросу). Скоро, кстати, на русский переведут. Но, полагаю, Вы и на английском сможете.
Не исключено, что и упомянутые Вами мечты претерпят изменение ;)
Собственно, если не ошибаюсь у Минцберга по поводу стимулов и мотивации есть замечательная фраза о том, что деньги - это вопрос гигиены.
Т.е. их должно быть достаточно и тогда у людей включается внутренняя мотивация, которая работает гораздо лучше кнута и пряника.
Но, самое главное, если мы задизайнили нашу организацию и наш мир в целом исходя из концепции о необходимости системы мотивации в виде кнута и пряника, то это становится во многом самоисполняющимся предсказанием - кнут и пряник подрывает внутреннюю мотивацию, особенно там где есть хоть какой-то элемент творчества.
Reply
Reply
Reply
Работа не совсем однозначное понятие можно "зацепиться" и долго разбираться. Если кратко - теоретически можно было и не работать - пенсионеры/студенты/парткомы/часть инженеров/художников/музыкантов/писателей и т.п.
Ну и еще такие мысли: в вашем случае чел тоже не сможет не работать - что-то все равно будет делать иначе от скуки загнется. И второе, в СССР была необходимость в "руках", сейчас из-за автоматизации и т.д. необходимость значительно уменьшилась
Reply
Суть и есть в том, чтоб заставить людей работать. Так что - ура, ура.
Потребность в "руках" и сейчас грандиозная - дикая нехватка врачей и медсестр; более-менее грамотных программистов; инженеров приличной квалификации. Даже строителей, но не самоучек-на-все-руки-мастеров, а спецов с образованием - сварщиков, слесарей, электриков и сантехников банальных. У меня знакомый ищет механика в автомастерскую уже 3тий год, который бы имел корочки по знанию двигателей мерса, бмв, ауди. Предлагает очень приличные деньги. Максимум что находил "я согласен за ваш счет сходить на курсы, но не согласен подписать жесткий 3хлетний контракт с фикс з/п. Уйду, конечно, если предложат больше".
Reply
Leave a comment