лучшие управленческие практики в ИТ

Feb 27, 2020 10:36

Время неумолимо двигается, все мы растём, многие стали руководителями отделов и департаментов, некоторые даже против своей воли. Про "стеклянный потолок" в ИТ написано много, повторять не будем ( Read more... )

Leave a comment

Comments 64

jambojet February 27 2020, 09:37:57 UTC
Правило 12: внедри новую систему отчетности. Это позволит тебе запутать руководство еще на пару месяцев;

Правило 13: тащи в контору именитых консалтеров, лучше бы из совершенно другой сферы. Если твой бизнес - не FMCG, то консалтеры должны быть именно оттуда. У них все просто: склад-полка-покупатель. А ты же так и делаешь! Всей кучей можно втирать очки до последнего.

И запомни главное, не ты плохой, просто ты гораздо умнее этого мяса. В конце концов, у тебя же есть MBA и диплом какого-нибудь американского ВУЗа, в котором ты никогда не был. Если когда-нибудь дрогнешь, вспомни, что Google переводит сотрудников на home-office, а Цукерберг обещает запускать дирижабли с Wi-Fi в пустынях. Ну неужели ты на работе не сможешь нести такую же хуйню?!

Reply

...И, довеском, золотые бессмертные строки. djtigerratt February 27 2020, 10:14:12 UTC
Зафар Хашимов ( ... )

Reply

Re: ...И, довеском, золотые бессмертные строки. jambojet February 27 2020, 10:40:58 UTC
"ничего особенного делать не надо - достаточно никоим образом (ни материально, ни морально) не поощрять самодеятельность особо амбициозных сотрудников, аккуратно зажимать наиболее яркие проекты, по минимуму инвестировать в матчасть и т.п. и в результате качество продукта само по себе будет в нужном темпе снижаться. "

Вот тут я вспомнил про Советский Союз и его загнивание.

"Иногда - особенно если у собственников есть внеэкономическая мотивация (например политическая или творческая) - этот период может длиться достаточно долго, но потом бабло побеждает зло, и всё катится в неоднократно помянутое говно."

А вот тут я вспомнил компанию Valve, создателей Half-Life.

Reply

Re: ...И, довеском, золотые бессмертные строки. djtigerratt February 27 2020, 11:07:06 UTC

Да. И самое жуткое - похоже, что исключений не бывает вообще.

Reply


almark February 27 2020, 09:38:07 UTC
Еще зарплату техблока можно привязать к выполнению плана всего предприятия. И мотивировать: "хотите больше получать - идите продавайте <....>"

Reply


spqr_voldi February 27 2020, 09:50:29 UTC
Ещё добавлю: взять хайповую задачу, попросить подрядчиков сделать как пробную, чтобы убедиться в квалификации, подрядчикам сказать, что не взлетело и не заплатить, пустить в продакшен, получить бонусы, а что через полгода с тобой не хочет работать никто на рынке, так это коньюнктура испортилась.

Reply

wandering_glare February 27 2020, 13:13:55 UTC
от этого спасает правильный договор с фразами вида "при отсутствии письменных детализированных претензий к Системе в течение Х дней после сдачи этапа N стороны считают акт приема этапа N подписанным заказчиком."

Reply


tilibomkin February 27 2020, 11:55:44 UTC
Ааааааааа, ГОДЗИЛЛА ПРОСНУЛАСЬ!!!!!!!1111111

Reply

oldmann February 28 2020, 09:38:49 UTC
здоровеньки булы! на ловца и зверь бежит, щас напишу в личку.

Reply


rm_chik February 27 2020, 14:22:32 UTC

Судя по периодическому оживлению уже почти совершенно стухших жежешечек, Цукерхер задолбал чуть менее чем всех

Reply

djtigerratt February 27 2020, 15:11:18 UTC
Пейсбук - просто невероятное, феерическое, лютое, бешеное гуано!

Reply

tarkhil February 27 2020, 17:45:53 UTC
Причем, вполне в духе текущего обсуждения, все пробивает и пробивает дно

Reply

djtigerratt February 27 2020, 18:59:48 UTC
Причём по всем направлениям - от дизайна (дезигна, блЪ) до функциональности. А отсутствие древовидных комментариев (и узкая полоса в центре экрана для оных) делают просмотр любого более-менее длинного обсуждения почти невозможным.

Форма для комментариев - отдельный разговор. Одна сраная строчка!

Reply


Leave a comment

Up