В былые времена рабочая сила сама о себе заботилась, а ей надо было только платить по себестоимости. В 21 веке рабсиле уже приходится подтирать сопли:
Если же вы хоть как-то соприкасались с миром бизнеса, а уж тем более HR, то наверняка понимаете, что физическое и моральное благополучие сотрудников компании - это по нынешним временам даже не
(
Read more... )
Comments 20
Reply
Reply
В результате оказывается, что если корпорация непосредственно тратится на воспроизводство рабочей силы, то это оказыватеся сильно дешевле, чем если платить рабочей силе столько, что ей будет хватать самостоятельно то же самое сделать.
Reply
Особенно если креативно использовать рецепты 19 века - например, "услуги по воспроизводству рабочей силы" оказываются всяческими аффилированными компаниями..
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Монголы начали пригонять пленных урусутов, полуголых, ободранных и избитых. Татары стегали их плетьми и принуждали строить штурмовые лестницы. Урусуты спросили: кто будет их кормить? Они голодны, два дня ничего не ели.
- Кони и другая скотина нас возят, а еды не спрашивают, - отвечали татары. - Они сами себе находят корм. Можете есть корни растений или конский навоз, а лестницы стройте.
Упрямых татары били по голове дубинками с железным шаром на конце.
Reply
Reply
А откуда такие вещи узнать эффективному менеджеру? :(
Reply
Reply
Leave a comment