Бессистемность

Jun 29, 2009 03:44


В очередной раз, очередная группа наших докторов накалилась по поводу зарплат. Накануне готовились к пятничной (26.06.09) встрече, составили список вопросов к начальству. Я, как и многие другие, довольно скептически к этому отнеслись, поскольку пробовано уже. Уже не раз. На протяжении последних 4-5 лет. Не только мной, но и еще десятком коллег. По одному и тому же сценарию...

В пятницу больницу посетила делегация "начальства": и.о. мэра города, и.о. руководителя горздравотдела (его должность сейчас совершенно нечленораздельно называется), представитель минздрава. Ну и главный врач, естессно. Пришли они с целью наградить кого положено грамотами по поводу дня медика, рассказать "о планах". Что и было сделано. Когда с мест начались возгласы по поводу денежного довольствия, они были очень быстро и профессионально (как обычно) переведены в русло "кризиса" и предстоящих выборов. Чего и следовало ожидать, собственно. Теперь "организаторы" ждут очередных выговоров за другие проступки, коих у каждого из нас немало.

После этого собрания, мы с организатором очередной "бучи" пообщались. Каждый раз, новые и новые коллеги, пытаясь поднять этот вопрос, натыкаются на одни и те же грабли.

Что они делают?
  1. Сначала они вместе, эмоционально приходят к выводу, что "так дальше нельзя!!!"
  2. Составляют список требований.
  3. Агитируют окружающих.
  4. Злятся на уже побитых в таких же "боях", т.н. "умных", которые их "не поддерживают".
  5. Во время собрания начинают свой " последний бой".
  6. Неизбежно проигрывают.
  7. Злятся на то, что никто не поддержал.
  8. Расстраиваются по поводу того, что "никто кроме меня" не будет этим заниматься, а "я уже не хочу" и "сил моих больше нет".
  9. Умывают руки.
  10. "Жизнь - дерьмо", "мы никогда не победим", "в этой стране ничего путнего быть не может".

Знакомо? Мне - да. Такой же был. Опыт нужно анализировать. Нет, конечно, это не наш путь - книжки читать. Мы раз десять лоб расшибем, потом думать будем. Думаем, рефлексируем, как умеем.

I. Что имеем? Здравоохранение погибает не в порядке.
  1. Что такое порядок? Никто не знает. В той или иной степени, имеющиеся системы здравоохранения - плохи. Образца нет.
  2. Обеспечение лечебных учреждений - отвратительное. Архангельск - не самый плохой случай, у нас - хуже. В цифрах не скажу, хотя стоило бы посчитать. В целом по стране ситуация, думаю, схожая.
  3. Зарплаты - никуда не годятся. На 12-15 тысяч чистых в месяц семью прокормить невозможно трудно. Жилья на эти деньги не купить никогда, снимать... Ну, примерно столько оно и стоит.
  4. Квалификация наша чрезвычайно низка. Мы десятилетиями варимся в собственном соку, учась "с рук" коллег.
  5. Перспективы? Латание дыр. С одной стороны - строительство высокотехнологичных центров (которое нещадно тормозится из-за кризиса). С другой стороны - полное забвение обычных стационаров. Полное отсутствие системности, преемственности и поступательности в действиях руководителей.
  6. Статус медиков ниже плинтуса, "врачи-убийцы", "кто главные взяточники?", в общем, все еще лучше бомжей.
  7. Низкий уровень нормативно-правовой базы, отсутствие протоколов и стандартов по большинству заболеваний, нормативов обеспечения лечебных учреждений.
  8. Пациенты ждут и законно требуют западного уровня оказания помощи, при российском уровне финансирования и организации. Обещано Конституцией.

II. Кто виноват? Точнее, кто должен навести порядок? (Очень субъективно)...
  1. Кто субъекты вопроса? Народ, власть, медики. Других, похоже не определяется.
  2. Народ считает, что порядок должны навести медики.
  3. Медики считают, что порядок зависит от власти.
  4. Власть считает, что пока народ безмолвствует, значит, порядок в текущий момент времени (в зоне ответственности текущей власти) присутствует.

III. А что, собственно, делать?

Вначале отступление. В ответ на предложение о том, что необходимо проработать правовые основы здравоохранения, коллега ответил:
- Я не юрист, не мое это дело. Мне достаточно моих врачебных обязанностей.
А вот здесь я с ним не согласен принципиально. Кроме нашего брата никто с этим разбираться, похоже, не будет. Тому есть, по-моему, глубокая подоплека. Лучше я ее вынесу за пределы, поскольку она очень спорная и субъективная. Поэтому, прошу ее обсуждать там - "О текущем моменте". Здесь - выводы.
  1. Объединяться медикам по-любому.
  2. Собрать воедино всю нормативно-правовую базу.
  3. Найти несоответствия.
  4. Выработать конкретные предложения.
  5. Быть готовыми к тому, что:
    • Будет очень жесткое сопротивление, выбивать будут по-одному ("разделяй и властвуй"), пример - Архангельск. В ответ на любое действие найдется противодействие. Будут вспоминать прошлые ошибки, которых у каждого из нас масса. Причем бить будут точно.
    • Может возникнуть цепная реакция в случае эффективности проводимых мероприятий. Если властный субъект даст слабину, возникнет прецедент,что подтолкнет других к аналогичной активности с учетом масштабности проблемы и накала обстановки.
    • Если начать, назад пути уже не будет. Сейчас все мы сидим и смотрим, как архангелогородцы, сказав "А", будут говорить "Б". Поэтому нужна четкая, единая программа.
    • UPD 29.06.09 13.45: И еще. Если кто-то начал протестную деятельность, то он никогда не станет никаким начальником. У каждого из нас есть тайные желания когда-нибудь чем-нибудь поруководить. Так вот с этим придется смириться, карьерного роста не будет, поскольку никому не нужен подчиненный-бунтарь.
  6. Заинтересовать всех субъектов процесса, найти общие интересы.

Что-то все помаленьку шевелится, но как-то пока бессистемно...

организация, медицина

Previous post Next post
Up