"Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят "Мы"" Руди Карсан, Кевин Круз

[sorokinyuri]

Comments

рекомендуешь почитать ?

[sorokinyuri]

читай рецензию и делай выбор )

[yurkovskaya]

Какая чудесная рецензия :) спасибо - Вы сделали мое утро ;)

[sorokinyuri]

она не единственная на блоге )

[lisalota]

похожее вы и здесь написали
http://sorokinyuri.livejournal.com/37352.html

[sorokinyuri]

Так ведь тоже книга американских авторов )

[vicarumov]

1. Карьерный рост (авторы советуют его предоставить)
2. Признание (и личное, и в коридоре)
3. Доверие (просто нужно доверять - это мотивирует)
4. Работа в хорошей команде (команда у вас должна быть хорошей - это хорошо)
5. Общение (общаться не только на профессиональные темы)
6. Осознание миссии компании (иметь миссию и донести ее до каждого)
7. Корпоративная ответственность (обязательно быть социально ответственными)
8. Качество производимого продукта (продукт, который вы производите, должен быть качественным), а желательно все это вместе

Под столом ;)))