( Read more... )

Я трижды замечал эту книжку на столах управленцев. В четвертый раз не выдержал. Попросил почитать. Книга представляет собой описание незамысловатого, хотя и нелегкого в исполнении эксперимента и выводов из него.
Эксперимент (привожу Light-версию :))  базировалась на анализе:

-        частоты нахождения компаний в Fortune 500 за 30 лет;

-        ( Read more... )

( Read more... )

В блоке конференции, посвященной мотивации персонала, докладчики не сделали сколь либо важных открытий или заявлений. Посмотреть эту секцию стоит ради того, чтобы учитывать тренды в построении систем (это я погорячился), скорее, практик нематериального стимулирования на предприятии.
Основные тезисы, которые были интересны мне:

• нематериальное ( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

Начинаем мастер-классы ( Read more... )

( Read more... )

Обезьяна обыграла управляющих.

Часть первая

Часть вторая

КПЗ


( Read more... )

Второе "облако" было сформировано той же выборкой. Мы отвечали на вопросы:

• встречались ли вы с понятием визуализации корпоративной культуры?
• если встречались, поделитесь опытом реализации?

Пожалуйста, результат:


( Read more... )