На офисных пространствах больших компаний много людей, которым нравится их деятельность, они нацелены на результат и командную работу. Но вдруг однажды незаметно для них самих наступает момент выгорания, и руководитель уже ставит в укор гипер-ответственность, которая приводит к ошибкам, намекает на отсутствие эффективности и настоятельно
(
Read more... )