чета я не понимаю, люди, кто на постоянке работает, скажите мне, $140К в год пекидж это охренительные деньги или нет за Senior Technical Architect in a HUGE international company
( Read more... )
зависит от клиента, от размера проектов, количества applications involved. Мне кажется что это нижняя планка. Еще некоторые HUGE демпингуют, мотивируют тем что работать на них большая честь.
ну типа да, демпингуют. И мне кстати сказали тоном типа люди счасливы должны быть, а я типа рвач. я им сказал как раз после этого про абизян. и что они должны быть счастливы, если я к ним пойду, а не наоборот.
иначе индусегов будут иметь. что имеет место быть. моя бывшая контора заменила вменяемых консультантов на армию индусегов
ну за армию не скажу, там я виде 2х вполне ниче так индусегов, Сваруп и Камалеш. Они стараются, коече делают, но опыта моего у них нет. В итоге я засек мисконфигурацию системы по совершенно им непонятным ошибкам, на что они правда тратили дни....ну и всю архитектуру не знают... В итоге клиент попросл дополнительно именно мое время для завершения проекта, а тех индусегов отпустили с миром.....
HUGE international company - обычно означает неповоротливую бюрократическую систему с большой политикой. Мне кажется. тут за вредность должны доплачивать :) А что говорит мировая/локальная статистика по зарплатам?
вот именно! за вредность. да я не знаю про статистику. но мне кажется что ближе к 200К в год это реальнее. У американцев сейчас еще и другая проблема. доллар зеленый так себе, наш выше, и у них видно комплекс неполноценности
Можно просто вежливо сказать, что с конторой, настолько оторванной от реальности, иметь дело не очень хочется.
Кстати, интересное в прессе про рынок труда в штатах - мол, рабочих мест (реальных!) полно, но при этом компании годами (!) пытаются найти человека. Объясняют тем, что многие компании слишком большое внимание придают тому, что по сути можно назвать keyword matching, не прикладывая к этому голову и не применяя здравый смысл.
Ну что же, пожелаем американской экономике того, что она заслуживает.
эта английская сцука, что со мной говорила, заслуживает особенной порки. дегенераты, держат этих калиброванных идиотов, которые не понимают, что такое рекрутинг.....и таки да, думают шо keyword matching ето ихнее все
Comments 29
Reply
Reply
Мне кажется что это нижняя планка. Еще некоторые HUGE демпингуют, мотивируют тем что работать на них большая честь.
Reply
иначе индусегов будут иметь. что имеет место быть. моя бывшая контора заменила вменяемых консультантов на армию индусегов
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Мне кажется. тут за вредность должны доплачивать :)
А что говорит мировая/локальная статистика по зарплатам?
Reply
да я не знаю про статистику. но мне кажется что ближе к 200К в год это реальнее.
У американцев сейчас еще и другая проблема. доллар зеленый так себе, наш выше, и у них видно комплекс неполноценности
Reply
Кстати, интересное в прессе про рынок труда в штатах - мол, рабочих мест (реальных!) полно, но при этом компании годами (!) пытаются найти человека. Объясняют тем, что многие компании слишком большое внимание придают тому, что по сути можно назвать keyword matching, не прикладывая к этому голову и не применяя здравый смысл.
Ну что же, пожелаем американской экономике того, что она заслуживает.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment