Неспешный разговор о социальной психологии в обеденную пору
В верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (За жизнь)
предыдущее по теме…………………………………
следующее по теме
предыдущее по другим темам……………
следующее по другим темам
- Спасибо за предоставленную возможность взять интервью. Итак, профессор, какой новый переворот Вы готовите, над чем Вы сейчас работаете?
- Цикл работ по зоопсихологии, выполняемый совместно с профессором Креветкиным-Интеллектовым, как-то плавно перешел в работу над изучением поведения коллективов людей. А вот, юноша, как, по Вашему, над чем там сейчас было бы интересно поработать?
- Эээ… социальная психология… коллективы… это интересные особенности поведения толпы, когда она ведет себя, как единый организм?
- Вы очень точно сформулировали, что часто толпа действует согласованно. Но часто большие группы людей не только согласованно действуют - они и вместе думают, оценивают, принимают решения… Неожиданно вдруг какие-то идеи вдруг овладевают всеми, а там миг - и готово действие. Однако всегда, когда вдруг все вместе что-то решают или делают, то, если разобраться, можно найти нескольких, а то и одного, которые и стоят за всем этим действом, которые дали идею, вдохнули искру… Вы, наверно, знаете про работы о законах действия небольших коллективах, о том, как их члены разбирают роли, выбирают стереотипные реакции… Широкой публике это известно по книжке «Игры, в которые играют люди»…
- Да, профессор, читал с удовольствием. И продолжение тоже.
- Отлично. Так вот, выяснилось, что в больших коллективах, в массах законы самоорганизации совсем другие. Там нет четкого деления людей по ролям, а есть некоторые, немногие, которые выбирают занимают определенные роли и воспламеняют, если так можно сказать, массы… При этом и роли там совсем другие.
- Какие?
- Ну, например, «крошка Цахес». Бывают такие баловни судьбы, любимчики, про которых все считают, что они постоянно делают что-то хорошее, только вот никто не может сказать, что именно. А бывает и их полная противоположность - «козел отпущения», который неизменно оказывается во всем виноват. Или, например, «Кассандра» - человек, к словам которого не прислушиваются, даже если он говорит что-то очень дельное. Или «Лидер», он же - «Харизматик». Тот, за которым идут люди и поддерживают его действия, какую бы глупость он не творил. Или, например - «Учитель» - тот, к чьим идеям с интересом прислушиваются…
- А, властитель дум, тот, кто определяет движение дальше…
- Не совсем. Идеи «Учителя» многие с энтузиазмом повторяют, но при этом даже сторонники их помнят, что это сказал некий конкретный человек, и его идеи к себе примеряют с существенными поправками… А вот есть другая редкая категория, для которой мы даже название подобрать не смогли - те, кто высказывают оригинальные идеи, но окружающие быстро забывают их автора и вскоре искренне начинают считать, что сами до всего этого додумались. Вот такие люди - действительно те, кто формирует «общественное бессознательное»… О - время обеда. Вот и секретарша дверь открывает. Прошу Вас… Нет, все заказано в ближнем ресторанчике именно с учетом того, что Вы тоже разделите трапезу… Прошу Вас - я очень люблю кормить собеседников, секретарша это знает, так что даже и не спрашивает, на сколько персон заказывать….
…
- Еще кофейку не желаете?
- Нет, спасибо, профессор. Если Вы не против, давайте вернемся…
- Хорошо. Итак, сейчас я и мои сотрудники углубились в социальную психологию… А как, по Вашему, что в ней было бы интересно изучить?
- Ээээ… не знаю, профессор… надо подумать… эээ… не знаю, насколько я прав и согласится ли кто со мной, но лично я считаю, что интересно было бы выявить и изучить особенности тех немногих людей, которые определяют поведение широких масс…
Посвящается Истинному Учителю Истины.