-
Elvis has left the building
I don't post anything here anymore, mostly because I don't like the direction LJ has been heading in since its purchase by SUP, and because I'm not confident in its ability to survive in the future. If you want to follow my online life, my Google+ is the best way to do it: http://goo.gl/F4gkMRead more... ) -
Как все было на самом деле. Избирательный участок №6 г. Москва. Хроника одного дня.
Originally posted by cifidiol at Как все было на самом деле. Избирательный участок №6 г. Москва. Хроника одного дня.
После того, как окончился этот кошмар, находясь больше суток без сна и в постоянном напряжении, в моей голове ритмично пульсировала только одна фраза "это пиздец", повторяемая с бешеной частотой, но обо всем по порядку. Может я чересчур ( Read more... ) -
Passport Photo Creator
Made do-it-yourself tool for creating passport photos. Comments? Suggestions?
http://valschuman.com/tools/passport-photo-creator/ -
Почему я сегодня иду на гей-парад
Originally posted by mirrov_breath at Почему я сегодня иду на гей-парад
Я долго собиралась написать этот текст. Слишком долго. Непростительно долго.
Это я.
( Read more... ) -
This property has been vacated
I don't post anything here anymore. I stopped enjoying LJ as a blogging platform a while ago, ever since SUP bought it. I still do actively read and comment in a multitude of LJ blogs which I've added to my RSS reader, though. So don't be surprised if anything posts of mine you read here are quite old ( Read more... ) -
Остановите уже их кто-нибудь
Originally posted by avmalgin at Остановите уже их кто-нибудь
Недалеко от Домодедово есть уникальный медицинский центр для детей-инвалидов под названием «Детство». Уникальный - в том смысле, что другого сравнимого по качеству реабилитационного центра у нашего государства нет. Ежегодно через поликлинику и лечебные отделения центра проходит около 30 тысяч ( Read more... ) -
(Untitled)
A study by the University of Colorado Denver Business School says attractive women face discrimination when they apply for jobs where appearance is not seen as important, or are considered "masculine." For the study, participants were given a list of jobs along with photos of applicants and were asked to sort them according to their suitability ( Read more... )
Click to view
