Leave a comment

Comments 20

parakhod June 19 2023, 17:08:38 UTC

"если уж ты хочешь, чтобы тебя обслужили на высшем уровне, то хотя бы помни, кто к кому пришел и выкручивайся, как умеешь" - вы хоть какого-нибудь самого завалящего специалиста смогли хоть раз на работу рекрутировать, с таким синдромом вахтёра в терминальной стадии?

Reply

nepro100 June 19 2023, 21:04:36 UTC

у всех рано или поздно происходит профдеформация

Reply

parakhod June 19 2023, 21:07:08 UTC
Принцип Питера как он есть.

Reply

renatestonzev June 20 2023, 04:22:06 UTC
Здравствуйте я бы назвал принцип Китая, народу до хрена менять кандидатов можно бесконечно

Reply


ivannap June 20 2023, 05:23:09 UTC

начальники сплошь и рядом бестолковые и сами не знают, чего хотят.
================================

Удивительная фраза.

Если начальник бестолковый и не знает, что он хочет, то откуда же рекрутёру знать, что нужно этому начальнику?

Reply

marisok56 June 20 2023, 09:26:53 UTC

Вот они профессионально и подбирают этому начальнику. Это их работа такая.

Reply


smirnov80 June 20 2023, 06:33:11 UTC

sumisokomashiro June 20 2023, 08:11:11 UTC
Как бы не работать, лишь бы не работать.
ТП

Reply


madboy_alfred June 20 2023, 09:00:01 UTC

Пачиму вы это не любите? Зачим вы это не любите? Скорее объясните. Это ведь так интересно. :)))

Reply


Leave a comment

Up