Прямо как про завод. Рабочий мастеру: мы так не сделаем, надо то и это. Мастер: сделай хоть как-нибудь. Рабочий: материала в брак уйдет в два раза, не выгодно. Мастер: делай. Начальник мастеру: где материал? Мастер: я вам инструмент такой-то купить сказал, и материал такой-то. И где? Начальник: это дорого. Хочешь компанию разорить? Мастер: вот и потому. Рабочие из дома инструмент приносят, работать нечем. Чтобы купить какую-нибудь мелочь, нужно три дня ждать, если повезёт и директор подпишет.
В родном городе г-на Афанасьева Ижевске закупили трамваи(16 штук)которые не могут по габаритам разъехаться на путях,от такая деловая культура. Самое печальное,что дело даже не в воровстве,а в некомпетентности чиновников и даже если этих выгнать то на смену придут точно такие же,можете радоваться"совок"кончился.
Рабочий сказал купить сверло из каталога. Купили сверло в магазине, в 5 раз дешевле. А сталь взяли 40Х. Одно отверстие просверлил - сверло село, надо точить. Начальник цеха: почему так медленно? Рабочий: инструмент нужен другой. Поехали за 100 км, купили другое сверло. За одну заточку сделали 20 отверстий. Все равно купили, и время потеряли. Это называется: рыночек в голове. А должен быть - план, плановая экономика.
Специалист всю жизнь учится, приходит домой и книжки учит, то есть по факту - РАБОТАЕТ ВТОРУЮ СМЕНУ, а Бентля не имеет. Менеджер всю жизнь клоунадит, катается по ресторанам и по Мальдивам. Вот пусть он и работает. Почему русские рабочие работать не хотят? Нет экономического смысла. Получишь меньше, чем потратишь. Это и есть рыночек. Будет плановая экономика - будет правильное соотношение между работой и зарплатой, так как будет рынок рабочих, а не менеджеров.
Странно, а немецким, итальянским, швейцарским и т.д. специалистам рыночек почему-то не мешает получать достойную зарплату. Только (пост)советским мешает. Может, не в рыночке дело?
Как раз «народец» - тот. Иначе после совка вообще шансов не было бы. А так русских три поколения били палкой по голове, пытаясь превратить великий европейский народ в незнамо что. Не вышло. Русские как были европейцами, так и остались, а совок стух.
Зато капитализм и эффективность частного собственника. Не то что в неэффективном кровавом совке. И оптимизация расходов есть, деньги экономят и теперь прибыль хорошая, а не как в совке, где тратили на всякую неприбыльную ерунду проде замены работающих станков и обучение специалистов. Сами подумайте - ведь обучение не только не прибыльно, но и прямо убыточно! Более того, некоторые скрытые совки предлагают предприятиям САМИМ учить СЕБЕ специалистов! Это же покушение на ключевой принцип Свободы™ - приватизация прибылей и национализация убытков!
Причём эта благостная картина и на госпредприятиях, и на частных. Так что ещё один плюс - теперь госсобственность так же эффективна, как и частная! Вона какой прогресс по сравнению с совком!
С совка это и началось. В европейских странах, не осчастливленных советской властью, почему-то всё нормально и с деловой культурой, и с модернизацией, и с зарплатами.
так в европейских странах такой рынок как у нас издох в великую депрессию. Потом там всё больше и больше государство регулировало рыночек, сейчас вон нормы внутри ЕС регламентируют компаниям каждый чих. Ну ка попробуй квоту на негров и меньшинств в совете директоров корпорации не закрой, да к совету товарища из 1го отдела, то есть отдела гендерного диверсити не прислушаться что он тебе скажет - узнаешь что такое вызов в обком и проработка на партсобрании с занесением в личное дело
И эти тенденции пугают. Одна надежда, что, как утверждает известный блогер Богемик, это всё просто часть сложной игры европейцев против США. Что касается регламентов, то одно дело, когда государство является важным(но не единственным) рыночным регулятором с известным набором возможностей и ограничений, и совсем другое, когда оно - монополист во всём.
Comments 75
Прямо как про завод.
Рабочий мастеру: мы так не сделаем, надо то и это.
Мастер: сделай хоть как-нибудь.
Рабочий: материала в брак уйдет в два раза, не выгодно.
Мастер: делай.
Начальник мастеру: где материал?
Мастер: я вам инструмент такой-то купить сказал, и материал такой-то. И где?
Начальник: это дорого. Хочешь компанию разорить?
Мастер: вот и потому.
Рабочие из дома инструмент приносят, работать нечем. Чтобы купить какую-нибудь мелочь, нужно три дня ждать, если повезёт и директор подпишет.
Reply
Самое печальное,что дело даже не в воровстве,а в некомпетентности чиновников и даже если этих выгнать то на смену придут точно такие же,можете радоваться"совок"кончился.
Reply
Рабочий сказал купить сверло из каталога. Купили сверло в магазине, в 5 раз дешевле. А сталь взяли 40Х.
Одно отверстие просверлил - сверло село, надо точить.
Начальник цеха: почему так медленно?
Рабочий: инструмент нужен другой.
Поехали за 100 км, купили другое сверло. За одну заточку сделали 20 отверстий.
Все равно купили, и время потеряли.
Это называется: рыночек в голове. А должен быть - план, плановая экономика.
Reply
рыночек и план вообще никаким боком к этой проблеме
Reply
Сразу видно, кто никогда на заводе не работал.
Reply
Reply
Специалист всю жизнь учится, приходит домой и книжки учит, то есть по факту - РАБОТАЕТ ВТОРУЮ СМЕНУ, а Бентля не имеет. Менеджер всю жизнь клоунадит, катается по ресторанам и по Мальдивам.
Вот пусть он и работает.
Почему русские рабочие работать не хотят?
Нет экономического смысла. Получишь меньше, чем потратишь.
Это и есть рыночек. Будет плановая экономика - будет правильное соотношение между работой и зарплатой, так как будет рынок рабочих, а не менеджеров.
Reply
Странно, а немецким, итальянским, швейцарским и т.д. специалистам рыночек почему-то не мешает получать достойную зарплату. Только (пост)советским мешает. Может, не в рыночке дело?
Reply
Reply
Как раз «народец» - тот. Иначе после совка вообще шансов не было бы. А так русских три поколения били палкой по голове, пытаясь превратить великий европейский народ в незнамо что. Не вышло. Русские как были европейцами, так и остались, а совок стух.
Reply
Причём эта благостная картина и на госпредприятиях, и на частных. Так что ещё один плюс - теперь госсобственность так же эффективна, как и частная! Вона какой прогресс по сравнению с совком!
Reply
С совка это и началось. В европейских странах, не осчастливленных советской властью, почему-то всё нормально и с деловой культурой, и с модернизацией, и с зарплатами.
Reply
Ну ка попробуй квоту на негров и меньшинств в совете директоров корпорации не закрой, да к совету товарища из 1го отдела, то есть отдела гендерного диверсити не прислушаться что он тебе скажет - узнаешь что такое вызов в обком и проработка на партсобрании с занесением в личное дело
Reply
И эти тенденции пугают. Одна надежда, что, как утверждает известный блогер Богемик, это всё просто часть сложной игры европейцев против США. Что касается регламентов, то одно дело, когда государство является важным(но не единственным) рыночным регулятором с известным набором возможностей и ограничений, и совсем другое, когда оно - монополист во всём.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment