Умеют ли русские работать...

[wwold]

История от Игоря НиколаеваСитуация здесь более пародоксальная. Желание постсоветских элитариев найти дешёвую высококвалифицированную силу, чтобы содрать с неё ещё немного шкуры, привела к тому, что граждане посмывались со многих тяжелых производств в пользу купи-продай и прочей офисно-хомячковой хрени /где если и платят не больше, то и надрываешься

Comments

[haurhot]

граждане посмывались со многих тяжелых производств в пользу купи-продай и прочей офисно-хомячковой хрени /где если и платят не больше, то и надрываешься меньше-имхо, это продолжение советской традиции, где ИТРы и всякие м.н.сы получали хоть и кратно меньше крутых работяг, но зато непыльная, ненапряжная, не слишком обременительная работёнка, тем паче для женщин. А зарабатывать совок всё равно не давал-тут же поборами обкладывал, так что напряжённость работы вырастала кратно, а вот получка только чуть. Вот оттуда, думаю, оно в психологии тянется.
Не смотря на то, что доход руками сейчас в ряде случаев значимо больше - молодежь всё равно не идёт. Большинство работяг ещё советского выпуска. Одна из причин - полностью отсутствует воспитание трудовой этики в общественном пространстве.-И правильно. Это же классический пример "проклятия узкого специалиста", когда спец и перейти-то (по специальности) не может-некуда, а потому начальство его может невозбранно чморить. Особо это "ящиков" и военспецов касалось. А вот толкового малопьющего

[ext_5157745]

Забавно. Тридцать лет только с де-юре смерти Союза прошло, а у рыночников до сих пор он до сих пор под ногами мешается.
Так и вижу Сталина, который в 47-м году оправдывает голод в стране тяжким наследием царизма, бггг.

Нет уж. Это рыночники довели ситуацию до нынешней, без малейшей помощи Союза. Привыкли жрать из корыта и срать туда же, не задумываясь, откуда в корыте ресурсы берутся - ну вот теперь опаньки, бесплатные квалифицированные спецы кончились. Скоро будут из Турции и Китая приглашать, видимо.

[haurhot]

Союз тут вообще ни при чём: любой начальник заинтересован в раздувании штатов, а для этого он целенаправленно деоптимизирует то, чем поставлен руководить. Это ещё в законах Паркинсона написано. Плюс, деоптимизация приводит к такому кошерному моменту как незаменимость, т.е. спихнуть такого становится гораздо труднее, да и менее осмысленно(приходить хотят на готовенькое, а не на пепелище). И это, кстати, тоже было не раз доказано практикой. Всё это в любом обществе так. Просто в обществе госкапитализма оно выраженнее, ибо конкуренции нет. Опять же так уж сложилось, что нравящиеся лично мне модели этих человеческих взаимоотношений, описали именно мучимые скукой на работе ИТР-ы.

[poisk_istini]

По своему промышленному Челябинску не вижу этого. У большинства работодателей до сих пор "эйчары" живут в своей параллельной реальности, где даже рабочие должны иметь дипломы СПО и опыт работы 1-3 года. Можете сами зайди на hh, поставить Челябинск и посмотреть на требования в вакансиях к рабочим заводов.
Работодатели по-прежнему НЕ хотят обучать взрослых людей с нуля и бесплатно на востребованные рабочие профессии! НЕ хотят! Большинству нужны уже готовые профи с опытом и дипломом колледжа.
Так что петух ещё не клюнул в розовую филейную часть. Лет через пять, когда с заводов уйдут последние советские специалисты - начнется настоящая катастрофа. Вот тогда мне бы хотелось посмотреть на лица больших наших начальников и их "эйчаров". Это они довели ситуацию до такой кадровой катастрофы.

[feldshirator]

Возможно,с обучением все ясно.
Это время,это деньги.
А ещё они могут подозревать, что за их зарплату обученный человек быстро свалить надумает?

[poisk_istini]

Я часто в последние годы читаю этот тезис от работодателей - "обучать не надо, они же все равно убегут к конкурентам". По такой логике обучать рабочих нужно только при крепостном праве, чтобы работники гарантированно никуда не убежали... Мда, рыночек порешал. Пусть лучше будет дефицит, будет ныть, что работать некому, но обучать никого не будем. Только вот кадры не прилетят с Альфа Центавры с таким отношением к людям. И тут демография ни при чем - готовить нужно кадры, обучать людей. По востребованным профессиям есть желающие - обучать не хотят без искусственных препонов!!!

[feldshirator]

Ну скажем так.
В РФ горизонт событий мал, инвестиции вдолгую рискованны.

[grigvas]

Не слишком ли вы доверяете Николаеву?

[wwold]

А причём здесь Николаев?

[grigvas]

Вы на него уже второй раз ссылаетесь.

[wwold]

И?

[alstura]

Я в этом молодёжь прекрасно понимаю, и сам не пойдё руками работать ни за какие деньги, хотя много чего умею. Ради зачем? Что бы угробить своё здоровье ради обогащения какого то очередного еврея? Это не стоит никаких денег.)
В Союзе работали на государство, а не на еврея, и это принципиальная разница.

[wwold]

Ещё раз повторюсь, что в данном случае речь идёт о зп, которая превышает, подчас, в разы зп офисно-хомячковый сектов, включая руководителей. Более того, показатель высокой зп - это показатель востребованности, которая формирует не только доходную часть, но и морально-психологическую. Теперь это редкие и высокоуважаемые спецы. Более того, многие давно работают как самозанятые или ИПшники. То есть на дядю не работают. Но, вот, вкалывать, да, нужно. Причём, уметь это делать.

[ext_5157745]

А во сколько раз война обесценила эти зарплаты? Опять же, если это уже взрослый состоявшийся спец, то ему высокая зарплата на что? Хата есть, машина есть, дети уже большие. Поэтому пахать ради прибавки мотивация не слишком высокая, а тем более ответственность большая, где-нибудь в военке

[mogwaj]

Про аренду квартир верно подмечено. Что в 2003, что сейчас 1/2 - 2/3 средней зарплаты по региону.

[mogwaj]

Бог с ними, с рабочими. Проблема в руководителях .
За 4 года сменил 4 организации .Везде одна и та же картина-присланный со стороны или назначенный за лояльность гендиректор и главные инженеры, не знающие слов "ГОСТ" и "нормочас". В итоге пытаются решать производственные задачи заранее недостаточными силами и средствами. Как результат: скандалы, авралы, аварии, поиски крайних.
В одной из компаний еще в 2021 купили по дешевке в Европе неисправное буровое оборудование и привезли в Россию в надежде отремонтировать и использовать по назначению .Потом внезапно оказалось, что все оборудование американского стандарта 480 В 60 Гц и в России для него ни сервиса, ни запчастей. Найти в России управляющие реле и контакторы с катушками на 110 В-очень непростая задача. А потом начинается СВО и "карета превратилась в тыкву"
В общем -разруха не в сортирах-разруха в головах. Причем в головах начальство

[feldshirator]

После емнип сгнившей купленной линии АМД по производству процессоров...

[haurhot]

Про процы не знаю, а вот линия по производству генноинженерного инсулина-сгнила, как и устройство для калибровки и рассортировки шариков для подшипников.