- Единственная метрика успешности вас как наемного сотрудника - востребованность рынком за те деньги, которые вы хотите. Все остальные метрики (я гений,но меня не понимают; рынок сейчас не может платить столько сколько я хочу; рынок предвзят к аозрастным кандидатам) - это про вашу текущую неуспешность, а не про внешние обстоятельства;

- ( Read more... )

Предположим, у Цукерберга Meta получилась так как он задумал и мы все в ней. (не очень верю, но таки). Как изменится рынок найма?

1 Сильно подскочат в цене все 3d визуализаторы и artы- они основа для цифровых миров (а таких хороших спецов мало, поэтому будут дорожать и продаваться очень дорого)

2 Подскочит стоимость программистов с стеком Unity и ( Read more... )

Абсолютной гордости статус.

Весь сентябрь Facancy.Ru всячески (но очень по доброму) препарировал 8 тысяч женщин-управленцев, подписанных на наш сервис, чтобы выяснить важные вопросы: "Чего же опасаются современные женщины управленцы в своей каарьере? Почему чаще чем мужчины отказываются от топовых вакансий? Почему. если соглашаются, то выходят на ( Read more... )

Если вам больше 38 и вы работаете в найме не совсем топом, то в ближайшие годы у вас случится босс много младше вас
И вам нужно к этому быть готовым

Скорость карьеры у разных поколений сейчас не одинакова. Сейчас время 22-29 летних перспективных с хорошо прокачанными digital навыками. Они востребованы. Они обходят 40 летних даже в таких ( Read more... )

Ужасно стыдно в этом признаваться, но вот так…

Я всегда была большой противницей карьерных марафонов, справедливо считая, что если загнать много людей и давать им коллективные очевидные задания за деньги, то пользы не будет никакой,а только вред. Человеку всегла нужна индивидуальная консультация, когда речь идет о сложных вопросах карьеры, а ( Read more... )

Волнуюсь очень: мы замахнулись на то, что никто на карьерном рынке России не делал

Завтра ( в среду, 20 октября) мы запускаем карьерный марафон. Ну и что - скажете вы - этих марафонов полно! Это скорее смесь реал шоу "последний герой" и карьерного униврситета

Примерно месяц назад я написала пост, что ищу 5 взрослых добровольцев, которые хотят, но ( Read more... )

Вчера к ночи у меня соцсети разорвало по совершенно безобидному на мой взгляд поводу

Я запостила видео победы российской Team Spirit в мировой Dota 2, указала их гонорар - 18 миллионов долларов и спросила у родителей: "что дорогие, вы все еще продолжаете говорить вашим детям - не ходи в киберспорт, это не профессия? иди в юристы. там гарантированно ( Read more... )

В последнее время много говорят о выгорании. Давайте я свой рецепт расскажу, как я оттуда однажды выбралась и больше, надеюсь, не попаду (пока получается с этими правилами туда не уползать, хотя по складу характера и по целям в жизни я очень предрасположена)

1 личный ассистент. Вы даже не представляете, насколько это важно! Передаете кучу рутины - ( Read more... )

Внимание фаундерам проектов и лидерам в найме, кто нанимает
Для вас у нас сегодня важное. полезное и бесплатное.

Лаборатория карьеры Алёны Владимирской, WeWork Россия и RB.ru начинают серию БЕСПЛАТНЫХ ежемесячных митапов по самым современным технологиям поиска и мотивации людей "Все про людей"

Как найти правильного человека в команду?
Как его ( Read more... )

Одна из самых частых претензий соискателя к рекрутеру- «я отправил вам свое резюме, а вы не ответили»
Понимаю что это больно и обидно, но давайте расскажу как это устроено с нашей стороны и какой эксперимент я поставила

Вот публикую я вакансию «операционный директор в е-ком проект с окладом в 1 миллион рублей»
В первый день я получаю 801 отклик. 7 из ( Read more... )