Бабло или проф. рост, что выбрать?
Или отдаться спиральной динамике?

Уважаемые френды, подскажите что выбрать!

Тестирую программу Mind Manager (30 дней бесплатно).

Потрясающая штука.
( Read more... )

Недавнее исследование компании McKinsey показало, что у российских менеджеров провисают стратегическое планирование и управление персоналом.

( Чуть подробнее )

“Когда я читаю лекции в Google, Microsoft или Boeing, где много инженеров, то я спрашиваю, в какой части дня они получают новые задания. Неизменный ответ - ”с утра” или ”в начале недели”.

( Что говорит наука! )

9 февраля состоялась вторая встреча HR-форума БизнесЛинк Персонал.

Я модерировал секцию ”Нематериальная мотивация персонала”. Представители компаний-участников поделились своим опытом в этом направлении.

( Дальше )

Райнхард Шпренгер "Мифы мотивации"

Внутренне уволившийся сотрудник выглядит примерно так: у него нет больше интереса к противостояниям, он превратился в типичного соглашателя. Подобно дежурному на железнодорожном переезде, он ждет звонка. Он больше не вносит никаких предложений и принимает решения шефа, а так¬же вхождение в сферу его компетенции ( Read more... )

Прогремели новогодние праздники, 2010 вступил в свои права. Андрей, менеджер по продажам компании Транссервис, подводил итоги прошедшего сезона и планировал будущие продажи.

( Продолжение )

 Друзья, добрый день!

Статья Евгения Креславского о происходящем на рынке бизнес-тренингов.
Я подписался под каждым словом.

Ваше мнение?

Ведущий:Дмитрий Хохлов, бизнес-тренер, консультант

Оформить заявку можно здесь или написав письмо на training@blp.ru

Доброй ночи!

На прошлой неделе, в среду, я начал маркетинговое исследование названий наших открытых тренинговых программ. Исследование проводится среди наших клиентов, подписчиков и интересующихся развитием и обучением персонала.

Вопрос задал простой: ”Какая тема тренинга заинтересовала (зацепила) на уровне названия?” Причем интерес к названию не ( Read more... )