Еще одно подтверждение важности мягких навыков
Вот тут разбирали информацию о том, почему работодатели предпочитают кандидатов с гибкими навыками.
И вот, прилетела очередная статистика от Эйчарологии (люблю почитывать про рынок труда):
Большинство работодателей готовы нанимать соискателей без нужных навыков.
- 59% организаций принимают таких людей на работу и закрепляют за ними наставников. ( Read more... )
Comments 4
Согласен с "мягкими навыками" (soft skills). И хотелось бы дополнить.
Первое. Насчёт развития этих "мягких навыков". Если, например, умение планировать - "тайм менеджмент" - вполне себе и папа с мамой могут помочь развить, то работе в команде лучше обучать в школе, среди сверстников. Т.е. некоторые навыки всё-таки лучше развиваются в школе. Ну, это мой личный взгляд 😊. Хотя родители не должны самоустраняться. И главное - именно они должны в первую очередь поддерживать ребёнка, и помогать ему обрести уверенность в себе. Без этого остальные навыки-"скиллсы" могут оказаться не особо полезными. К слову, во времена "советской школы" часто именно уверенности многим и не хватало. И родители, и школа подавляли: "А кто ты такой?! Что ты тут из себя строишь?!" Об этом я слышал даже от вполне успешных в будущем детей - и им часто не хватало потом уверенности, приходилось преодолевать это самим.
Ну и таки да - не забывайте учиться 😊. Если, например, вы хотите стать программистом, то вы должны что-то уметь, никто с нуля обучать не будет. Да и ( ... )
Reply
Да, несомненно, гибкие навыки важны на первом месте работы, но и на втором, третьем и сотом без гибких навыков не очень любят. И мне кажется, что склочного человека, прямого, как топор и с мега-знаниями не очень-то захотят взять )
Очень люблю читать Ваши комментарии! Огромное спасибо Вам за них!
Reply
И мне кажется, что склочного человека, прямого, как топор и с мега-знаниями не очень-то захотят взять )
Да разумеется. Собственно, об этом я и писал. Это была далеко не первая работа 🙂. Кандидаты подбирались довольно тщательно, и у нас был просто замечательный и очень дружный коллектив, человек в 150!
Очень люблю читать Ваши комментарии! Огромное спасибо Вам за них!
А мне нравится читать то, что Вы пишете! Ну и, кроме всего, я теперь где-нибудь так ненавязчиво могу заметит: "А у меня есть свой знакомый психолог..." 😉
Reply
И у меня! Ахахаа, у меня нет психологического образования. Только педагогическое, маркетинговое и дефектологическое ) Спасибо! 🥰
Reply
Leave a comment