Чем больше я живу, тем больше понимаю, что "Управление знаниями и компетенциями" - это не столько очередная управленческая дисциплина вроде "уппавления человеческими ресурсами", "управления финансами", "управления проектами" и т.д., сколько рамка для всего интеллектуального бизнеса. Сегодня УЗиК я воспринимаю скорее как теорию и практику управления ( Read more... )

Посмотрел.
Драматично, ярко, экспрессивно.
Понравился Козулин - такой просветленный, одухотворенный. Мой президент. Видимо карму отработал за годы служения.
Вопрос: что делалось, когда делалось это?

У меня часто спрашивают, а что такое интеллектуальный актив, когда узнают, что я явялюсь специалистом по управлению интеллектуальными активами? И главное, почему нельзя писать "специалист по управлению интеллектуальными ресурсами". Вот почему.
Вообразим, что в компании есть интеллектуальные ресурсы. Это, к примеру, знания одного человека, которые ( Read more... )

Меня тутoutsourcing_bpo спросил о том, что я понимаю под тотальным аутсорсингом. Вот высказываю свое мнение.
Впервые о тотальном аутсорсинге я задумался, прочитав статью Обуховича (кстати, очень толковый дядька), посвященную его предложениям по реформе нашего производства, которую гендиректор на моей прошлой работе, выложил в своем блоге на корпоративном портале ( Read more... )

Сегодня утром я приехал с конференции eLearnExpo 2010 в Москве. Эта конференция проводится уже, как я понял, 7-й раз. Я на ней был, естественно, в первый раз. Не буду долго разглагольствовать про электронное обучение и его значение для бизнеса, поскольку не это меня привлекло - тут все происходит как и должно происходить. Потихоньку электронное ( Read more... )

 Сегодня первомай. Прекрасный праздник, который еще дождется своего ребрендинга. Из праздника труда-мира-мая в день защиты труда от эксплуатации. Я не шучу. Именно этого, по-моему, сейчас и не хватает нашему, да и мировому, народу. Что придет на место эксплуатации? У меня несколько версий.
1. Торжество концепции тотального аутсорсинга.
2. Торжество ( Read more... )

Вот и пришло время, друзья мои, отправлять моего ребенка в школу. Благодаря этому я смог составить масшатбную картину уничтожения нашего образования. Мы с женой решили посетить все собрания школ, которые могли стать потенциальными местами учебы нашего ребенка в ближайшие 4 года. 
В первой школе - гимназии - нас сразу отправили нахер, аргументировав ( Read more... )

Проводил у нас на днях А.Бабайцев семинар. Не знаю к чему, но втянул он туда тему элиты. Услышал я такой момент. Якобы бизнесу нужна некая элита (как определенная страта) как источник менеджеров. Я сразу вспомнил Ортегу-и-Гассета, который под элитой понимал остатки аристократии, а представителей буржуазии расценивал как жадную, активную и ( Read more... )

Бывает ли у Вас, друзья мои, такое чувство, будто Вы со всем вашим миром обременительны для своего собственного существования, или нет - жизни? Обременительны своими сконструированными схемами поведения (реакции), обременительны своими заученными нормами, своими отрефлексированными и осознанно придерживаемыми диспозициями к действию, своим ( Read more... )

Что-то давно не писал я. Надо начинать опять регулярно писать.
Вот вдруг недавно родилось.

Что представляет собой «обычное» корпоративное обучение?

Это, как правило, работа корпоративного учебного центра, который своими способами удовлетворяет заявки подразделений на обучение. Т.е. это обычно координационная служба, выполняющая чисто организационные ( Read more... )