1. С товарищем у которого хромала дисциплина разошлись - хоть он и нашел клиентов, и сделки пошли, однако рушить дисциплину в компании недозволительно.
2. Тот что ушел ранее, позвонил вчера - изъявил желание вернуться. Отлично.
3. В понедельник на испытательный срок вышли два новых юриста - на направление арбитражей. Останется один.

Что отметил для ( Read more... )

Click to view

В части продаж неделя прошла ок:
1. Первый контракт пошел;
2. Один из сейлзов отвалился - осталось два;
3. В части дисциплины: один сотрудник - более чем доволен, второй - раздолбайство (хотя в целом работает очень неплохо) - ему уже бонусы срезал, ибо разговоры и объяснительные не помогли - дальше буду смотреть по ситуации;
4. Новички уже начали ( Read more... )

Изначально ставились следующие задачи в части активных продаж:
1. Одна продажа;
2. Пять потенциальных сделок;
3. Освоение технических деталей продукта;
4. Начало работы с договорами.

Результаты:

1. По первому пункту - закрытых сделок (подписанный контракт и поступивший аванс) нет.

Причины следущие:
- стандартный цикл от первого контакта до продажи (при ( Read more... )

1. Десятки собеседований конца прошлого года позволили сделать выбор в пользу пяти человек, выход которых планировался 11 числа 2011.
С четырьмя из них были заключены трудовые контракты, пятый так и не смог подъехать в офис для подписания документов до Нового года.

Отдельно отмечу, что более половины согласованных собеседований не состоялись ( Read more... )

( Read more... )

Подведение первых итогов работы по поиску сейлзов:
- было отобрано 4 претендента;
- один из них по навыкам и опыту претендует на должность руководителя отдела;
- согласованы условия труда и компенсации;
- выход на работу - 10.01.2011;
- первая рабочая неделя января- тренинги;
- с 17 января - вJOBывание (с) Петр :) этот термин он мне посоветовал вчера, ( Read more... )

Подбор кадров в самом разгаре. Дефицита кадров не наблюдается - как сейлзов начального уровня, так и хороших специалистов B2B Intellectual Corporate Services Salespeople.
По 4-5 собеседований в день + остальных дел никто не отменял.
14 часов в день - это жесткий драйв!
Недавно закончено финальное на сегодня собеседование.

А пока: Wasserman's Revenge!

Click to view

Вчера я видел эти лица! Очень и очень рад ))
Нашему выпуску - 10 лет! :)


( Read more... )

Когда мы работает в определенном направлении - не сворачиваем с пути - наши знания и навыки оттачиваются - и мы предоставляем действительно качественный сервис.
Однако иногда есть соблазн свернуть с пути - чуточку - ради дополнительной выгоды, из интереса,  чтобы угодить кому-то или по чьей-то просьбе.

Как я говорил, мы сфокусировались на ( Read more... )